Arbeidsforberedende trening (AFT fra NAV): En vei til arbeidsglede

Arbeidsforberedende Trening (AFT) er en essensiell del av NAVs tilbud for dem som har fått arbeidsevnen redusert. Tiltaket er rettet mot å bistå individer med å finne veien tilbake til arbeidslivet eller inn i utdanning ved å tilpasse innholdet til den enkeltes behov. Denne tilnærmingen gir personer muligheten til å utvikle ferdigheter og oppnå mestring, noe som ofte kan være første steg mot et mer stabilt og tilfredsstillende liv.

Arbeidsforberedende trening: Hvem passer det for?

Arbeidsforberedende trening, eller AFT, er et strukturert opplæringstilbud for personer med nedsatt arbeidsevne. Det gir deltakerne verktøyene de trenger for å navigere i arbeidsmarkedet og utdanningsystemet. Dette tiltaket, som vanligvis varer inntil ett år, gir deltakerne en mulighet til å gjenoppbygge sine yrkesrettede ferdigheter i et støttende miljø.

Tilbudet legger vekt på individuell tilpasning, noe som betyr at deltakerne får skreddersydd opplegg for å dekke deres spesifikke behov. Dette kan inkludere veiledningssamtaler, kartlegging av yrkesinteresser, og utvikling av basisferdigheter som norsk, matematikk og digitale ferdigheter. For dem som har behov, tilbys også praksis i et tilrettelagt og skjermet arbeidsmiljø. Dette gir trygghet mens deltagernes evner utvikles over tid i et virkelighetsnært oppsett.

Fordelene ved arbeidsforberedende trening

Arbeidsforberedende trening gir flere fordeler, både for deltakerne og arbeidsgiverne. For deltakerne er en av de største fordelene muligheten til å utvikle personlig og profesjonell kompetanse. AFT NAV sikrer tett oppfølging og veiledning i et inkluderende miljø, noe som er avgjørende for å skape gode forutsetninger for utvikling. Dette miljøet fokuserer på ressursene og mulighetene som finnes hos den enkelte, og har som mål å heve deltakerens sosiale kompetanse og arbeidsrelaterte ferdigheter.

For arbeidsgivere betyr tiltaket at de har mulighet til å rekruttere dyktige og motiverte medarbeidere som har gjennomgått en solid forberedelse. AFT legger opp til arbeidspraksis i det ordinære arbeidslivet, noe som betyr at deltakere får direkte og relevant erfaring i en reell arbeidssituasjon. Dette er en stor fordel når de senere ønsker å formalisere arbeidsforholdet. På denne måten bidrar AFT til et rikere og mer inkluderende arbeidsliv.

AFT i praksis: En tilrettelagt vei til suksess

Gjennom praksisperioden i arbeidsforberedende trening kan deltakerne teste og øve på tilpasning i et reelt arbeidsmiljø. Dette gir et viktig grunnlag for videre utvikling. Både arbeids- og utdanningsalternativer utforskes nøye sammen med en karriereveileder. Slik blir et bredt spekter av muligheter tilgjengeliggjort for deltakerne.

Gjennom AFT-tilbudet er målsettingen å gi mennesker en ny start. Ved å fokusere på enkeltpersoners kapasitet og sykronisere opplæring opp mot faktiske behov i arbeidslivet, sikres både personlig fremgang og samfunnet tilføres kvalifiserte medarbeidere. Arbeidsgivere som åpner dørene for personer som har fullført AFT-programmet, høster ofte gevinst i form av positive og arbeidsomme nye kolleger. For de som er interesserte i å lære mer om arbeidsforberedende trening og hvordan det kan tilpasses egne arbeidsbehov, kan Fossheim anbefales som en verdifull ressurs.